Si te quedas en paro cobrarás
menos en tu próximo trabajo
El paro tiene una influencia negativa en el salario del futuro trabajo si la
situación de desempleo se prolonga en el tiempo, sobre todo en países como
España, Italia y Portugal. Así concluye un estudio, realizado por investigadores
españoles, que analiza el impacto de la pérdida de empleo sobre los salarios
relativos en seis países europeos.
SINC // 19 de enero de 2011
“De los países analizados, España, Italia y Portugal son los países de la Unión
Europea donde el paro de larga duración afecta de forma más negativa al sueldo, una
vez que el individuo vuelve a trabajar”, explica a SINC Carlos García Serrano,
investigador de la Universidad de Alcalá (UAH) y uno de los autores del estudio.
El trabajo analiza la movilidad laboral y las “pérdidas relativas” de los salarios cuando
el individuo pasa por la inactividad –trabajadores que declaran no estar buscando
trabajo ni tener disponibilidad para ello- o el desempleo en España, Italia, Portugal,
Reino Unido, Francia y Alemania durante siete años consecutivos (1995-2001), a partir
de los datos recopilados en la encuesta Panel de Hogares de la Unión Europea
(PHOGUE).
“Queríamos conocer el efecto en los salarios del desempleo y la inactividad, y ver si
los países elegidos se agrupaban según el nivel de impacto en dicha remuneración.
Para ello, tuvimos en cuenta las diferentes instituciones del mercado de trabajo y los
sistemas de protección social que existen en cada país”, apunta García Serrano.
Los resultados, publicados en la revista Manchester School, muestran que los países
estudiados se dividen en tres grupos. El primero de ellos lo forman Alemania y
Francia, países representativos “de instituciones protectoras”, es decir, que siguen un
modelo más preventivo o de seguro social ante el trabajo.
Por su parte, España, Italia y Portugal, poseen una política preventiva similar pero
“más débil” y con diferencias respecto al sistema de negociación colectiva y sobre las
políticas activas del mercado de trabajo. Y por último, Reino Unido cuenta con el
sistema más flexible y con una protección por desempleo menor.
“Esperábamos que el impacto de la inactividad y el desempleo fuera mayor en países
como Francia y Alemania, pero no fue así. Solo en el caso de la inactividad, Francia,
Alemania y Portugal están a la cabeza en impacto negativo sobre el salario en el
trabajo posterior”, señala el investigador.
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Un fenómeno momentáneo
Pero no todo son datos negativos: los períodos de pérdida salarial relativa posteriores
al desempleo no son permanentes. “En los trabajadores que se han movido de puesto
de trabajo debido a un reciente período de desempleo, los importes salariales son un
4,5% menores en España, un 5,6% en Italia y el 7% en Portugal en comparación con
quienes han permanecido en la ocupación, pero su recuperación es rápida ya que
desaparecen al cabo de un año”, subraya.
Los trabajadores más jóvenes registran los mayores incrementos salariales en todos
los países (sobre todo si se mueven voluntariamente). Sin embargo, los individuos de
entre 31 y 45 años son los más afectados por los períodos de desocupación respecto
a los salarios posteriores, y en ellos sus efectos son más permanentes.
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Referencia bibliográfica:
José M. Arranz, Carlos García-Serrano, María A. Davia. Worker turnover and wages in
Europe: the influence of unemployment and inactivity. Manchester School, 78 (6): 678-
701, diciembre 2010. doi: 10.1111/j.1467-9957.2009.02154.x
Los individuos de entre 31 y 45 años son los más afectados por los períodos
de desocupación respecto a los salarios posteriores. Foto: SINC
Para contactar con el investigador:
Carlos García Serrano
Universidad de Alcalá (UAH)
Tel. 918854239 (Despacho) / 918854263 (Secretaría del Departamento)
E-mail: carlos.garcia@uah.es
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