DESVÍO DE FONDOS PÚBLICOS
Investigación de la Udef
Fraude masivo en los cursos para formación en Andalucía
'La cuantía defraudada supera la del escándalo de los ERE', señala una fuente de Interior
Los fondos dilapidados, que pueden llegar a sumar 2.000 millones, proceden de la UE
Según la Udef, en el engaño participaron la Junta, sindicatos y organizaciones patronales
Buceo, peluquería y gestiones fantasma entre las agraciadas con las ayudas
El galimatías de la formación
'Operación Edu' sobre el fraude en Andalucía.
Foto: CARLOS DÍAZ | Vídeo: ATLAS
MARTA SÁNCHEZ ESPARZAMálaga
ÁNGELES ESCRIVÁMadrid Actualizado: 18/04/2014 15:17 horas
La Policía cree que existe una «clara connivencia por parte de la Junta de Andalucía» en el que podría llegar a ser el mayor fraude de fondos públicos de la Historia de España. Bajo el paraguas de la operación Edu, la Unidad Central de Delincuencia Económica y Fiscal (Udef) y la Fiscalía Anticorrupción investigan un «entramado sistemático y continuo en el tiempo» de desvío de fondos para formación de parados a centenares de empresas e intermediarios. Según fuentes de la investigación, en el saqueo han participado activamente gestorías, asesorías, sindicatos y organizaciones empresariales.Leer entero.
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viernes, 18 de abril de 2014
jueves, 20 de junio de 2013
Mas de 7'5 millones de euros de los EREs para UGT Y CCOO.
Imputado en los ERE dice que los sindicatos cobraban "como medida de presión"
Agencia EFE Sevilla, 19 jun (EFE).-
Antonio Albarracín, ex director comercial de Vitalia, ha dicho hoy a la juez que investiga los ERE fraudulentos que los sindicatos UGT y CCOO cobraban un porcentaje en cada expediente como "una auténtica medida de presión" pues en caso contrario amenazaban con no firmar los expedientes.
Albarracín estaba ya imputado como responsable de la aseguradora Vitalia por las presuntas sobrecomisiones que cobraban en cada ERE y hoy ha comparecido ante la juez Mercedes Alaya y ha sido imputado de un nuevo delito de blanqueo de capitales por haber canalizado presuntamente esas ganancias a través de su empresa familiar Permar 21.
En el texto de su declaración, a la que ha tenido acceso Efe, Albarracín afirma que la comisión que cobraban los sindicatos era "una auténtica medida de presión" ya que "se personan en la empresa y le dicen que se van a negar a firmar el acuerdo de reestructuración y prejubilación si ellos, los sindicatos, no hacen otros costes actuariales y no los revisan". Leer entero.
Agencia EFE Sevilla, 19 jun (EFE).-
Antonio Albarracín, ex director comercial de Vitalia, ha dicho hoy a la juez que investiga los ERE fraudulentos que los sindicatos UGT y CCOO cobraban un porcentaje en cada expediente como "una auténtica medida de presión" pues en caso contrario amenazaban con no firmar los expedientes.
Albarracín estaba ya imputado como responsable de la aseguradora Vitalia por las presuntas sobrecomisiones que cobraban en cada ERE y hoy ha comparecido ante la juez Mercedes Alaya y ha sido imputado de un nuevo delito de blanqueo de capitales por haber canalizado presuntamente esas ganancias a través de su empresa familiar Permar 21.
En el texto de su declaración, a la que ha tenido acceso Efe, Albarracín afirma que la comisión que cobraban los sindicatos era "una auténtica medida de presión" ya que "se personan en la empresa y le dicen que se van a negar a firmar el acuerdo de reestructuración y prejubilación si ellos, los sindicatos, no hacen otros costes actuariales y no los revisan". Leer entero.
sábado, 4 de febrero de 2012
Si la solución es hundir a la clase obrera hasta que flote la clase empresarial y los sindicatos están de acuerdo, hay que buscar otra alternativa.
Comunicado Red Roja ante el pacto CCOO, UGT y CEOE
Un pacto para debilitar a la clase obrera
Red Roja
Si “no nos representan” urge construir la Alternativa
El acuerdo de CC.OO. y UGT con la CEOE del pasado 26 de enero sirve prioritariamente a un objetivo vital para las clases dominantes: poner plomo en las alas de la capacidad de resistencia y de lucha de la clase obrera. En concreto, ante la brutal reforma laboral que apruebe el PP el próximo 10 de febrero, no hay mejor anestesia que este acuerdo que inmola salarios y derechos en sagrado altar de la competitividad y de la total hegemonía del capital...
...¿Por qué han firmado este acuerdo?
CC.00. y UGT comparten el discurso político y la posición de clase de la patronal según la cual la salida de la crisis depende de que los empresarios creen empleo y de la competitividad. Según ellos sólo será posible salir si se reducen drásticamente salarios y derechos laborales.
Cuando no queda el menor atisbo de conciencia de clase o, peor aún, cuando se conocen perfectamente los feroces términos de la lucha de clases pero se prefiere mirar para otro lado porque es más rentable, las consecuencias vienen rodadas. Como la pertenencia al euro impide devaluar la moneda para abaratar las exportaciones y formar parte de la moneda única es sagrado, lo que las clases dominantes pretenden llevar a cabo con la cooperación vital de los “sindicatos de clase” es una brutal degradación de las condiciones de vida y de trabajo para reducir costes... Leer entero.
1 de febrero de 2012
Nota:
[1] http://www.kaosenlared.net/component/k2/item/5525-resoluci%C3%B3n-de-las-organizaciones-sindicales-alternativas-y-de-clase.html?tmpl=component&print=1
Un pacto para debilitar a la clase obrera
Red Roja
Si “no nos representan” urge construir la Alternativa
El acuerdo de CC.OO. y UGT con la CEOE del pasado 26 de enero sirve prioritariamente a un objetivo vital para las clases dominantes: poner plomo en las alas de la capacidad de resistencia y de lucha de la clase obrera. En concreto, ante la brutal reforma laboral que apruebe el PP el próximo 10 de febrero, no hay mejor anestesia que este acuerdo que inmola salarios y derechos en sagrado altar de la competitividad y de la total hegemonía del capital...
...¿Por qué han firmado este acuerdo?
CC.00. y UGT comparten el discurso político y la posición de clase de la patronal según la cual la salida de la crisis depende de que los empresarios creen empleo y de la competitividad. Según ellos sólo será posible salir si se reducen drásticamente salarios y derechos laborales.
Cuando no queda el menor atisbo de conciencia de clase o, peor aún, cuando se conocen perfectamente los feroces términos de la lucha de clases pero se prefiere mirar para otro lado porque es más rentable, las consecuencias vienen rodadas. Como la pertenencia al euro impide devaluar la moneda para abaratar las exportaciones y formar parte de la moneda única es sagrado, lo que las clases dominantes pretenden llevar a cabo con la cooperación vital de los “sindicatos de clase” es una brutal degradación de las condiciones de vida y de trabajo para reducir costes... Leer entero.
1 de febrero de 2012
Nota:
[1] http://www.kaosenlared.net/component/k2/item/5525-resoluci%C3%B3n-de-las-organizaciones-sindicales-alternativas-y-de-clase.html?tmpl=component&print=1
viernes, 11 de marzo de 2011
Cada día somo más los que nos sentimos defraudados con los "defensores del trabajador"
Funcionarios boicotean una asamblea de UGT en Torretriana
Efe
Sevilla
Actualizado jueves 10/03/2011
Un grupo de funcionarios ha boicoteado una asamblea de trabajadores, convocada por la federación de servicios públicos de la UGT-Sevilla, en el edificio de Torretriana, donde se ubican varias consejerías de la Junta de Andalucía.
Según fuentes de la UGT, este sindicato había convocado a los funcionarios y empleados públicos a una asamblea para explicarles cómo les afecta la ley de reordenación del sector público andaluz, que cuenta con el respaldo de la UGT y de CCOO y con el rechazo de un numeroso colectivo de trabajadores y de otras centrales sindicales.
Dichas fuentes han explicado que algunos funcionarios "han secuestrado" a las personas que habían acudido a la asamblea, que no se ha podido celebrar porque los ponentes no han podido entrar.
El grupo de funcionarios ha llevado a cabo una pitada en señal de rechazo a la ley de reordenación del sector público andaluz.
Efe
Sevilla
Actualizado jueves 10/03/2011
Un grupo de funcionarios ha boicoteado una asamblea de trabajadores, convocada por la federación de servicios públicos de la UGT-Sevilla, en el edificio de Torretriana, donde se ubican varias consejerías de la Junta de Andalucía.
Según fuentes de la UGT, este sindicato había convocado a los funcionarios y empleados públicos a una asamblea para explicarles cómo les afecta la ley de reordenación del sector público andaluz, que cuenta con el respaldo de la UGT y de CCOO y con el rechazo de un numeroso colectivo de trabajadores y de otras centrales sindicales.
Dichas fuentes han explicado que algunos funcionarios "han secuestrado" a las personas que habían acudido a la asamblea, que no se ha podido celebrar porque los ponentes no han podido entrar.
El grupo de funcionarios ha llevado a cabo una pitada en señal de rechazo a la ley de reordenación del sector público andaluz.
lunes, 14 de febrero de 2011
Y los que ya han gastado el PRODI, ¿qué van a comer?...Y el que gaste su prestación superior a SMI tampoco...Esto si que es abandono. Nefasta Gestión Socialista.
Los parados sin prestación podrán cobrar 400 euros
El plan tendrá una vigencia de seis meses y costará 400 millones
El sustituto de la ayuda de los 426 euros ya está perfilado. Todas las personas desempleadas que agoten sus prestaciones a partir del próximo 16 de febrero y cuyas rentas sean inferiores al 75% del SMI (fijado para 2011 en 641,40 euros al mes) podrán acceder a una ayuda económica de 400 euros mensuales. Las personas que se hayan beneficiado del llamado PRODI, los 426 euros, no podrán acceder a este nuevo subsidio.
La ayuda de 400 euros es parte, sin embargo, de un programa más amplio de recualificación profesional para todas aquellas personas que agoten sus prestaciones. El apoyo económico estará, pues, estrechamente ligado a la elaboración de un itinerario personalizado de inserción laboral y de acciones de formación.
Este programa tendrá una duración de seis meses y costará 400 millones de euros: 200 millones proceden de la reordenación de partidas de gasto que ha hecho el Ministerio de Trabajo y los otros 200 de la derrama que van a hacer el resto de ministerios. Trabajo calcula que hay 192.000 beneficiarios potenciales, aunque la primera previsión es que se beneficien de ella alrededor de 100.000 personas.
La ayuda está vinculada a la formación y al nivel de rentas
Este es uno de los cuatro programas dentro del Plan de Choque contra el paro que el Gobierno aprobó ayer. El ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, explicó que el plan busca responder "a las principales necesidades sociales" fruto del aumento del desempleo, y recordó que está enmarcado en el Pacto Social de Ejecutivo y agentes sociales.
Cien mil contratos
Sólo las empresas que creen empleo neto podrán reducir sus cuotas
El otro punto fuerte del plan es un programa para fomentar la contratación a tiempo parcial de parados jóvenes menores de 30 años y de desempleados de larga duración, es decir, que llevan al menos un año en el desempleo. Así, las empresas que contraten en los próximos 12 meses a tiempo parcial, tanto de forma temporal como indefinida, a desempleados de estos colectivos se beneficiarán de una reducción de sus cuotas a la Seguridad Social. En el caso de las empresas con menos de 250 trabajadores la reducción será del 100% de las cuotas, y del 75% para las sociedades que superen esa plantilla.
Además, sólo podrán beneficiase las empresas para las que esta contratación suponga un incremento neto de su plantilla.
Gómez: "La tasa de trabajo parcial es una de nuestras grandes carencias"
Trabajo espera que esta medida genere unos 100.000 contratos a tiempo parcial en el año que estará vigente y cifra la disminución de ingresos a la Seguridad Social que supondrían estas reducciones en 23,5 millones por cada 10.000 contratos celebrados.
Gómez subrayó el carácter temporal de esta medida y la justificó por la necesidad de "adelantar" decisiones de contratación y de aumentar la tasa de trabajo parcial en España. "Creemos que es una de nuestras principales carencias", dijo el ministro, que aseguró que en otros países la contratación parcial ha hecho crecer el empleo entre los jóvenes.
El Plan de Choque incluye también otros dos programas. Uno que recualificará a las personas en paro de larga duración mayores de 45 años, jóvenes y parados procedentes de sectores especialmente castigados por la crisis, como la construcción. Por último, a partir de ahora los Servicios Públicos de Empleo garantizarán que entre un 20% y un 40% de las plazas de formación dirigidas a trabajadores las ocupen desempleados
El plan tendrá una vigencia de seis meses y costará 400 millones
El sustituto de la ayuda de los 426 euros ya está perfilado. Todas las personas desempleadas que agoten sus prestaciones a partir del próximo 16 de febrero y cuyas rentas sean inferiores al 75% del SMI (fijado para 2011 en 641,40 euros al mes) podrán acceder a una ayuda económica de 400 euros mensuales. Las personas que se hayan beneficiado del llamado PRODI, los 426 euros, no podrán acceder a este nuevo subsidio.
La ayuda de 400 euros es parte, sin embargo, de un programa más amplio de recualificación profesional para todas aquellas personas que agoten sus prestaciones. El apoyo económico estará, pues, estrechamente ligado a la elaboración de un itinerario personalizado de inserción laboral y de acciones de formación.
Este programa tendrá una duración de seis meses y costará 400 millones de euros: 200 millones proceden de la reordenación de partidas de gasto que ha hecho el Ministerio de Trabajo y los otros 200 de la derrama que van a hacer el resto de ministerios. Trabajo calcula que hay 192.000 beneficiarios potenciales, aunque la primera previsión es que se beneficien de ella alrededor de 100.000 personas.
La ayuda está vinculada a la formación y al nivel de rentas
Este es uno de los cuatro programas dentro del Plan de Choque contra el paro que el Gobierno aprobó ayer. El ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, explicó que el plan busca responder "a las principales necesidades sociales" fruto del aumento del desempleo, y recordó que está enmarcado en el Pacto Social de Ejecutivo y agentes sociales.
Cien mil contratos
Sólo las empresas que creen empleo neto podrán reducir sus cuotas
El otro punto fuerte del plan es un programa para fomentar la contratación a tiempo parcial de parados jóvenes menores de 30 años y de desempleados de larga duración, es decir, que llevan al menos un año en el desempleo. Así, las empresas que contraten en los próximos 12 meses a tiempo parcial, tanto de forma temporal como indefinida, a desempleados de estos colectivos se beneficiarán de una reducción de sus cuotas a la Seguridad Social. En el caso de las empresas con menos de 250 trabajadores la reducción será del 100% de las cuotas, y del 75% para las sociedades que superen esa plantilla.
Además, sólo podrán beneficiase las empresas para las que esta contratación suponga un incremento neto de su plantilla.
Gómez: "La tasa de trabajo parcial es una de nuestras grandes carencias"
Trabajo espera que esta medida genere unos 100.000 contratos a tiempo parcial en el año que estará vigente y cifra la disminución de ingresos a la Seguridad Social que supondrían estas reducciones en 23,5 millones por cada 10.000 contratos celebrados.
Gómez subrayó el carácter temporal de esta medida y la justificó por la necesidad de "adelantar" decisiones de contratación y de aumentar la tasa de trabajo parcial en España. "Creemos que es una de nuestras principales carencias", dijo el ministro, que aseguró que en otros países la contratación parcial ha hecho crecer el empleo entre los jóvenes.
El Plan de Choque incluye también otros dos programas. Uno que recualificará a las personas en paro de larga duración mayores de 45 años, jóvenes y parados procedentes de sectores especialmente castigados por la crisis, como la construcción. Por último, a partir de ahora los Servicios Públicos de Empleo garantizarán que entre un 20% y un 40% de las plazas de formación dirigidas a trabajadores las ocupen desempleados
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